培训理念:创建学习型组织 造就一流人才 帮助员工成功

培训体系:已建成一流的培训体系,具备成熟的课程规划、教材开发能力

以工作培养人,以事业激励人,以良好的薪酬吸引人,以严格的考核鞭策人。

 实施途径:
        1、大力引进高素质人才,建立人才战略储备;
        2、给人才创造宽松的环境和发展平台;
        3、加大分配改革力度,建立岗位工资为基础,多元分配模式并存的分配机制;
        4、完善绩效考评体系,激发人才绩效提升;
        5、实施重奖制度;
        6、加强对各类科技人员的管理和使用。


固化材料工程师

岗位职责:

1. 负责3D打印光固化树脂的研发和测试;

2. 负责相关实验数据的整理、分析和归档。

岗位要求

1. 化学、化工、材料、高分子等相关专业的本科及以上学历;

2. 三年以上光固化树脂材料研发经验,具备常见的实验操作技能和实验文档写作习惯;

3. 熟悉各种光聚合体系的聚合机理和主要成分,了解各种常见的材料检测方法;

4. 有独立工作能力,善于协调沟通,具有良好的团队合作精神和自学能力。

 

C++软件工程师

岗位职责:

1. 负责上位机控制软件的框架设计;

2. 负责三维模型相关算法的开发与整合;

岗位要求:

1. 计算机相关专业本科以上学历;

2. 熟练掌握C++编程语言及Qt开发环境;

3. 熟悉计算几何常用算法和数据结构;

4. 了解OpenGL相关的图形编程;

5. 有独立工作能力,善于协调沟通,具有良好的团队合作精神和自学能力。

 

机械工程师

岗位职责:

1. 设备机械结构整体方案设计;

2. 产品外观及零部件图纸绘制;

3. 样机结构装配与优化改进。

 岗位要求:

1. 机械设计相关专业本科以上学历,具有三年以上机械设计经验;

2. 熟练使用SolidworksProE或其它机械设计软件;

3. 熟悉各种材料机械性能及钣金、CNC、注塑等加工工艺特性;

4. 了解常用电机、导轨型号,有多轴伺服定位系统设计经验优先考虑;

5. 有独立工作能力,善于协调沟通,具有良好的团队合作精神和自学能力。

更新时间  2017/05/01



 

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